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拉塞尔·马丁和加里·奥尼尔在英超联赛中被解雇，英格兰本土教练的人数创下历史新低。这一现象揭示了一个显著矛盾，为何在本国联赛中本土教练如此稀缺？这一问题值得我们深思。
历史对比
英超往昔并非如此。在1992/93赛季，22支球队中，英格兰教练有15位，占比高达68.2%。那时，本土教练在联赛中主导地位明显。然而，到了2008/09赛季，英格兰教练还剩10位。但如今，这一数字锐减至仅有2位。期间，英超经历了翻天覆地的变化，变得更加国际化，各球队更愿意聘请外籍教练。
随着时间的推移，英超联赛中外国球星的数量逐渐增加。俱乐部老板们越来越重视外籍教练所传授的国际化战术和丰富经验。这导致本国教练的生存空间被不断压缩。如此明显的数量减少，表明本土教练在英超的境遇正变得越来越困难。
国际对比
与其他欧洲顶级联赛相较，英超本土教练所占比例出奇地低。比如，法甲56%的教练是法国人，西甲70%为西班牙人，意甲80%是意大利人，德甲也有50%是德国人。奥尼尔被解雇后，英超本土教练的比例仅剩10%。这种差异让人瞩目，英格兰作为现代足球的摇篮，本土教练在本国顶级联赛中的地位却显得边缘。
他国在培育本国教练方面可能有着更佳的策略。那些教练能在本国联赛中抓住机遇，不断进步。相较之下，英超本土教练需与世界各地顶尖教练同场竞技，这对他们来说极为不利。
国家队的疑问
托马斯·图赫尔被任命为英格兰国家队的主教练，这让一些球迷产生了疑问。按理说，本国教练应该更了解本国球员的特点，但似乎并没有合适的人选来担任这个职位。这种情况似乎暴露了英格兰教练培养体系可能存在的问题。
英格兰的“黄金一代”球员转型为教练后，事业并未如愿。以杰拉德被阿斯顿维拉辞退为例，可见一斑。他们在球员时代曾创辉煌，但成为教练后却屡遭挫折，这说明英格兰本土教练在成为杰出教练的道路上面临诸多困难。
球员潜力未转化
英格兰汇聚众多杰出球员，他们本可成为卓越教练的宝贵人选。2024/25赛季，英超将迎来来自61个国家的众多球星，教练们将拥有丰富的优秀球员资源助力成长。
实际上，这些潜能尚未得到有效利用。或许是因为教练的激励和培养机制不够完善，这导致了潜在教练人才的流失或成长受阻。相较之下，英格兰的教练培训远不如西班牙。2017年，西班牙拥有15089名持有欧足联职业或A级教练资格证的教练，而英格兰仅有1796名。
教练培训体系缺陷
获得英格兰的A级教练证和职业教练证代价不菲，费用分别是4407欧元和11958欧元，而且课程的名额有限。这样的高要求让很多人选择了放弃。
优秀的教练培养机制理应是人才发展的温床。然而，在英格兰，由于体系不够健全，难以大规模培育本国教练，这无疑使得本土教练的数量减少，同时在联赛中的竞技实力也在逐渐减弱。
改革之路
英格兰的教练培养机制亟需全面革新。首先，应当降低获取资格证的门槛，其次，扩充课程资源。通过这两项措施，将使更多的人能够获得培训机会。
应当构建一套完善的教练提升路径。从青年队到一线队，国内教练应获得更多锻炼机会。同时炒股带杠杆，我们还可以借鉴欧洲其他国家培养教练的方式，帮助本土教练在英超中重新获得一席之地。大家觉得，什么因素最关键地影响了英超本土教练的数量？